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以红色企业著称于世的晶牛集团，从1992年二次创业伊始，便用毛泽东思想培育企业文化，重塑干部员工的信仰和灵魂，解决了企业发展的根基人气问题，激发了干部员工干事创业的热情，增强了企业的向心力、凝聚力和战斗力，找到了推动企业改革发展的着力点和突破口。
在培育企业文化促进企业发展的过程中，晶牛集团坚持“追求真理，勇于实践，融传统于现代，将意识形态领域的思想建设与市场经济条件下的企业经营相结合，走一条虚实相兼、扬弃创新之路”的科学理念。他们一方面根据企业的发展战略和生产经营实际，及时调整和充实企业文化的内容与内涵；另一方面充分发挥企业文化的作用，制定和调整企业的发展战略与管理，使企业文化建设始终引领和指导着企业的改革与发展。
在企业文化的指导下，晶牛集团根据国内外经济形势和玻璃行业的发展趋势，每年确定阶段性的年度主旋律，以此来统揽年度经营计划，使企业始终按照预定的轨道实现了又好又快的稳定发展。经过近10年的不懈奋斗，晶牛集团的科技、管理、人才、经济实力和社会影响等均得以长足发展，综合经济指标进入世界同行业500强，成为中国入选企业第一名。
目前，晶牛集团已经成为跨国集团公司，该集团浮法玻璃生产能力位居全国第六位，压延微晶玻璃生产能力位居全国首位，呈现出强劲的发展势头，他们以振兴民族工业为己任，全面实施“国内西扩，国际南进”的“走出去”发展战略，进入了跨越式发展的快车道。
晶牛集团用红色企业文化助推企业实现跨越式发展的实践，被中国人民大学、北京大学等多所大学列为MBA经典案例，震惊了我国的管理界、学术界和企业界，被誉为“晶牛现象”。
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